为进一步促进党支部书记落实党建工作主体责任，推进“一强两无三高”五星党支部建设，2月20日下午，吉林市化工医院召开了党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，党委书记、院长张凤林，党委副书记马怀军参加会议并做了重要讲话。党群工作处处长金焱主持会议，11位党支部书记对2022年党建履职情况进行了现场述职。

党委书记、院长张凤林针对党支部书记述职情况进行了“一对一”点评。他说，各党支部书记对党建述职工作都能做到高度重视、认真负责、精心准备。述职中的“成绩清单”展现了亮点和特色，“问题清单”剖析了差距和不足，“任务清单”明确了努力方向，措施比较具体。尤其是2022年，面对艰巨繁重的工作任务和复杂多变的客观条件，各党支部引领广大党员干部员工顾全大局，尽责担当，随着国家疫情防控政策的不断调整而改变工作中心，为守护人民健康交上了一份满意的答卷。他要求，机关党支部应进一步发挥领头羊引领作用，做好政策的上传下达，为提质增效开路架桥；医技党支部应加强服务临床、服务患者的能力；内、外、门诊党支部应加强人才培养和市场开发力度，党建引领医疗业务和经营管理双提高，加强对患者服务能力提升。2023年，医院党建工作要重点做好以下几项工作：

一是以“党建+”工程为着力点，推动党建工作提档升级。要全面推进基层党支部标准化建设，创建五星级党支部，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、教育管理党员、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。全面推进“党建+”工作与经营改革发展紧密结合起来，在科技创新、医疗服务、重大项目、提质增效等重点难点任务中充分发挥党组织的先锋先行作用。深入开展党员服务示范活动，擦亮服务金字招牌，形成具有党建特色、效果突出的党建品牌。加强对党支部的组织建设，加大对党支部班子的培养、配备力度，加强党对人才的培养，强建党员干部队伍，积极引导党员立足岗位亮身份、亮标准、亮承诺，努力打造党建特色品牌。

二是以文化建设推动医院宣传思想政治工作。要深入宣传贯彻党的二十大精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进医院、进科室、进班组、进头脑、进网络。以强化内涵、塑造形象为重点，制定医院文化落地工程，将医院文化建设与解决医院实际问题结合起来，不断夯实医院的凝聚力和竞争力。坚守意识形态主阵地，实施微信公众号等阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。针对重点工作，创新工作思路，解决疑难问题。打造宣传工作新阵地，整体包装，系统推广，广度深度并重。

三是以人文本发挥群团工作优势。要坚持先锋先行，围绕重大项目、重要区域、重点时段，开展劳动竞赛、技能比赛等活动，带动全员促服务、抓效益。充分发挥工会的群众组织作用，积极开展扶贫助困、文化体育等各项惠民利民的实事好事。开展以青春建功为主线的岗位实践活动，为广大青年成长成才搭建平台。持续强化吉化员工健康服务办公室工作，牢固与吉化员工家属的情感纽带。总之，各党支部在医院正式回归央企的关键年，要带领全院干部员工在党的二十大精神指引下，深入贯彻通用技术集团和宝石花医疗战略部署，以高质量党建引领医院高质量发展。

党委副书记马怀军强调，各党支部对党建工作的重要性要提升到政治高度，要深刻领会党委书记、院长张凤林的讲话精神，以“一强两无三高”党支部建设为主线，不断提升党建工作质量，争创通用技术集团五星党支部，以党建+工程为着手，自觉当好党支部工作“第一责任人”，埋头苦干，勇毅前行，坚持以高质量党建引领高质量发展，为医院医疗服务工作保驾护航。

最后，参会的各党支部委员、分工会主席、党员代表和员工代表60余人，对11个党支部党建工作情况进行现场测评打分，得分结果将作为创建星级党支部考核的重要内容。